Lịch nghỉ lễ 2027 cho doanh nghiệp: chi tiết và cách sắp xếp

Mỗi cuối năm, đội ngũ bên mình lại nhận được cùng một loạt câu hỏi từ chủ xưởng và kế toán. Năm sau nghỉ bao nhiêu ngày? Đơn nào phải chốt trước khi nghỉ? Lịch nghỉ lễ 2027 cho doanh nghiệp đang được nhiều người quan tâm, nhất là khi Tết Nguyên đán rơi vào đầu tháng 2. Bài này đi qua từng mốc, đồng thời phân biệt rõ thông tin đã có căn cứ với thông tin còn là dự kiến.

Bài viết dành cho chủ doanh nghiệp, kế toán, nhân sự và cả người lao động muốn biết trước để xếp việc. Nội dung được đúc kết từ quá trình làm việc với nhiều xưởng và công trình, kèm theo những chỗ hay bị hiểu nhầm. Đọc xong, bạn sẽ có một bản lịch đủ dùng để trao đổi với đội của mình.

Bảng lịch nghỉ lễ 2027 đầy đủ

Bảng dưới đây liệt kê các ngày lễ theo dương lịch, kèm thứ trong tuần và ngày âm tương ứng. Mốc nào đã có thông báo chính thức thì được ghi rõ; mốc nào còn dự kiến cũng được đánh dấu để tránh nhầm lẫn khi lập kế hoạch.

Ngày lễ	Dương lịch	Thứ	Âm lịch	Ghi chú
Tết Dương lịch	1/1/2027	Thứ Sáu	26/11 (âm 2026)	Đã có căn cứ
Tết Nguyên đán	Từ 4/2 đến 10/2	Thứ Năm đến thứ Tư	Mùng 1 là 6/2 (thứ Bảy)	Công chức, viên chức nghỉ 7 ngày
Giỗ Tổ Hùng Vương	Dự kiến 16–18/4	Thứ Sáu đến Chủ nhật	10/3 âm là 16/4	Dự kiến, chờ thông báo
Giải phóng miền Nam, Quốc tế Lao động	30/4 và 1/5	Thứ Sáu và thứ Bảy	—	1/5 trùng ngày nghỉ hằng tuần
Quốc khánh	2/9 và 3/9	Thứ Năm và thứ Sáu	—	Công chức nghỉ liền 4 ngày từ 2/9 đến 5/9 (theo dự kiến)
Ngày Văn hóa Việt Nam	24/11	Thứ Tư	—	Không phải ngày nghỉ lễ theo luật; tuỳ doanh nghiệp bố trí

Cách đọc bảng khá đơn giản. Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần, bạn cần xem doanh nghiệp có phải bố trí nghỉ bù hay không. Với lễ rơi vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật, nhiều trường hợp người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Các mục sau sẽ giải thích kỹ hơn.

Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2027: nghỉ bao nhiêu ngày

Tết Dương lịch 1/1/2027 rơi vào thứ Sáu. Người nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liền từ 1 đến 3/1. Đây là tình huống dễ tính nhất trong năm, nhưng vẫn có không ít xưởng sơ suất khi chốt lịch giao hàng đầu năm. Nên kiểm tra lại trước khi hẹn khách.

Tết Nguyên đán Đinh Mùi có mùng 1 là thứ Bảy 6/2/2027. Theo thông báo dành cho khối công chức, viên chức, kỳ nghỉ kéo dài 7 ngày, từ thứ Năm 4/2 (28 tháng Chạp) đến thứ Tư 10/2 (mùng 5). Nhiều người hỏi khối tư nhân có bắt buộc theo đúng lịch này không. Câu trả lời là không. Doanh nghiệp tư nhân có thể chọn phương án nghỉ phù hợp, với điều kiện đảm bảo đủ số ngày nghỉ theo luật và thông báo đầy đủ cho nhân viên trước khi kỳ nghỉ bắt đầu.

Khi tư vấn cho khách, đội ngũ bên mình thường khuyên chủ xưởng chọn phương án dễ giải thích nhất cho thợ. Chúng tôi từng làm việc với một xưởng mộc đang nhận đơn bàn ghế giao trước Tết. Thợ xin nghỉ rải rác từ cuối tháng 1, khiến cả đội phải làm thêm cuối tuần mà vẫn không kịp. Sau chuyện đó, xưởng thống nhất lịch nghỉ ngay từ tháng 12, và các công trình dở dang được xử lý gọn gàng hơn hẳn. Đặt lịch sớm giúp tránh cảnh dồn việc vào sát ngày nghỉ.

Quy định của Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ hưởng lương

Căn cứ chính là Bộ luật Lao động 2019, cùng các nghị quyết của Quốc hội về ngày nghỉ. Người lao động được nghỉ làm việc trong các ngày lễ đã quy định và vẫn được trả nguyên lương. Đây là quyền của người lao động, không phải phúc lợi tùy hứng do chủ doanh nghiệp đưa ra.

Về phía người sử dụng lao động, việc cần làm là xây dựng lịch nghỉ đúng quy định và thông báo cho nhân viên đủ sớm. Theo kinh nghiệm thực tế, thông báo trễ là nguồn gốc của phần lớn tranh cãi cuối năm. Thợ đã đặt vé xe về quê rồi mới biết lịch đã đổi sẽ rất khó chịu, còn chủ doanh nghiệp cũng rơi vào thế khó xử. Một lịch nghỉ gửi bằng văn bản từ đầu tháng 12 thường giải quyết được gần hết vấn đề này.

Tiền lương khi làm việc vào ngày lễ và cách tính cho kế toán

Đây là phần kế toán hỏi nhiều nhất. Nếu nhân viên làm việc đúng vào ngày nghỉ lễ, doanh nghiệp phải trả thêm tiền làm ngày lễ theo mức quy định, ngoài tiền lương của ngày đó. Mức cụ thể phụ thuộc vào hình thức làm việc và số giờ làm, vì vậy kế toán nên đối chiếu quy định hiện hành trước khi chốt bảng lương.

Trường hợp doanh nghiệp bố trí nghỉ bù thì điều quan trọng là ghi nhận rõ ngày nghỉ bù và ngày làm việc gốc, để cuối tháng không bị lệch giờ. Sai sót gặp nhiều nhất nằm ở việc ghi thiếu ngày nghỉ bù, dẫn đến nhân viên bị tính công thừa hoặc thiếu.

• Cột ngày lễ: ghi đúng ngày làm việc rơi vào lễ.
• Cột nghỉ bù: ghi ngày nghỉ bù đã thống nhất.
• Cột tiền làm thêm: tính theo quy định hiện hành.

Nên lập bảng theo dõi như vậy cho từng người, rồi đối chiếu vào cuối mỗi tháng. Cách này giúp tiết kiệm nhiều thời gian khi quyết toán cuối năm.

Các kỳ nghỉ dài khác trong năm 2027

Ngoài Tết, năm 2027 còn có những kỳ nghỉ đáng lưu ý khác. Giỗ Tổ Hùng Vương dự kiến nghỉ liền từ 16 đến 18/4/2027, vì ngày 10/3 âm rơi vào thứ Sáu. Đây mới chỉ là dự kiến, nên cần chờ thông báo chính thức trước khi chốt kế hoạch. Với kỳ nghỉ ngắn như vậy, nên chuẩn bị trước khoảng một tuần để tránh dồn đơn vào ngày cuối.

Kỳ nghỉ 30/4 đến 3/5 là kỳ nghỉ dễ lập kế hoạch nhất. Vì 1/5 trùng thứ Bảy, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai 3/5, nhờ đó kỳ nghỉ kéo dài từ 30/4 đến 3/5.

Quốc khánh có lịch 2/9 và 3/9 cho khối công chức, viên chức, tạo thành kỳ nghỉ liền 4 ngày từ 2/9 đến 5/9 theo dự kiến. Doanh nghiệp tư nhân nên đối chiếu với thông báo chính thức, vì khách hàng và đối tác thường có lịch riêng vào thời điểm này.

Sắp xếp đơn hàng và giao nhận trước các kỳ nghỉ dài

Trong ngành nội thất và xây dựng, kỳ nghỉ dài không chỉ là chuyện ngày nghỉ. Nó còn liên quan đến công trình đang dở dang, hàng đang chờ sản xuất và xe đang chờ giao. Nên lập ba lịch riêng: lịch chốt đơn, lịch sản xuất và lịch giao hàng. Ba lịch này nên lùi về trước ngày nghỉ ít nhất một đến hai tuần, tùy quy mô.

Thông báo cho khách hàng và nhà cung cấp về thời gian nghỉ cần được thực hiện sớm, thường giúp khách thông cảm hơn. Với công trình đang thi công dở dang, nên thống nhất trước điểm dừng an toàn và vị trí để vật tư, để kỳ nghỉ không làm hỏng công trình. Nếu cần tham khảo thêm cách chuẩn bị vật tư đầu vào, bạn có thể xem kinh nghiệm chọn mua thiết bị vệ sinh chính hãng tại nhà trước kỳ nghỉ.

Với các hạng mục hoàn thiện như phòng tắm hay bếp, nên đặt chọn mua và lắp đặt trước kỳ nghỉ. Nhiều chủ nhà đợi đến sát Tết mới đặt vật tư, khi đó đơn bị dồn và phải chờ cả tuần trong khi đội thi công đã nghỉ. Nếu đang cần mẫu tham khảo, có thể xem cách chọn vòi sen tắm cho phòng tắm nhỏ để chốt sớm. Khi đã có danh sách vật tư, nên đối chiếu thêm chính sách bảo hành để tránh phát sinh khi lắp đặt xong đúng lúc đội đã nghỉ.

Sai lầm thường gặp khi lên lịch nghỉ lễ cho doanh nghiệp

Sai lầm đầu tiên là chỉ dựa vào lịch dự kiến mà không theo dõi thông báo chính thức. Lịch dự kiến có thể lệch vài ngày khi có quyết định cuối cùng, nên chỉ nên xem như bản nháp để tham khảo.

Sai lầm thứ hai là không thông báo đủ sớm cho người lao động. Nên thông báo ít nhất vài tuần và kèm lịch nghỉ bằng văn bản để tránh hiểu nhầm.

Sai lầm thứ ba là tính sai lương cho ngày lễ rơi vào cuối tuần, đây là chỗ kế toán dễ nhầm nhất. Nên đối chiếu từng ngày với lịch trước khi chốt bảng lương, và dùng bảng kiểm tra có đánh dấu từng ngày lễ và ngày nghỉ bù để tránh phần lớn sai sót.

Câu hỏi thường gặp

Năm 2027 doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc nghỉ Tết 7 ngày như công chức không?

Không bắt buộc. Doanh nghiệp tư nhân có quyền chọn phương án nghỉ phù hợp, miễn là đảm bảo số ngày nghỉ theo luật và thông báo đủ sớm cho nhân viên.

Nếu ngày lễ rơi vào Chủ nhật, người lao động có được nghỉ bù không?

Theo quy định, người lao động được nghỉ bù khi ngày lễ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần. Nên xác nhận ngày nghỉ bù cụ thể bằng văn bản để tránh nhầm lẫn.

Khi nào doanh nghiệp cần thông báo lịch nghỉ lễ cho nhân viên?

Nên thông báo ít nhất vài tuần trước kỳ nghỉ và gửi lịch bằng văn bản. Với kỳ nghỉ dài như Tết, nên thông báo từ đầu tháng 12.

Lịch Giỗ Tổ Hùng Vương 2027 đã chắc chắn chưa?

Chưa. Lịch 16 đến 18/4/2027 hiện là dự kiến dựa trên ngày âm. Nên theo dõi thông báo chính thức của cơ quan có thẩm quyền trước khi chốt kế hoạch.

Nếu phải chọn một việc để làm ngay, hãy lập bảng lịch nghỉ và lịch đơn hàng cùng lúc, rồi gửi cho cả đội trước tháng 12. Ngoài ra, nếu đang tìm giải pháp quản lý vận hành cho doanh nghiệp, có thể tham khảo monacloud.vn.